电信公司跳槽是指员工离开当前所在的电信公司，并加入另一家电信公司工作的过程。下面是电信公司跳槽的详细概述，不包含政治、seqing、db和暴力等内容：

1. 自我评估：在考虑跳槽前，员工应该先对自己进行自我评估。这包括了评估自己的技能、经验、职业目标和发展需求等。了解自己的优势和不足将有助于找到更适合的职位和公司。

2. 网络建立：建立广泛的职业人脉网络对于跳槽非常重要。员工可以通过参加行业活动、加入专业组织、利用社交媒体等方式与其他电信行业的专业人士建立contact。这些人脉关系可能会提供职位信息和推荐机会。

3. 寻找机会：员工可以通过多种方式寻找跳槽机会。这包括浏览on-line招聘website、关注电信行业的招聘信息、参加职业展览会等。此外，员工还可以直接向目标公司递交简历，并通过人脉关系寻求内部推荐。

4. 准备简历和面试：一份精心准备的简历对于获得面试机会至关重要。员工应该突出自己在电信行业的工作经验、专业技能和成就。在面试前，员工应该对目标公司进行充分的研究，了解其业务模式、价值观和发展方向，以便在面试中能够准备相关问题。

5. 面试准备：在面试前，员工可以通过模拟面试、回顾自己的工作经验、思考如何回答常见的面试问题等方式进行准备。此外，还可以准备一些与电信行业相关的案例来展示自己的专业知识和解决问题的能力。

6. 职位谈判：一旦获得了新公司的职位提议，员工可以进行薪资、福利和工作条件的谈判。在谈判过程中，员工应该了解自己的市场价值，并根据自己的需求和目标来确定是否接受提议。

7. 辞职和过渡：在接受新公司的职位提议后，员工应该向当前公司提交辞职信，并按照公司规定的通知期限正常离职。在过渡期间，员工可以与新公司的人力资源部门沟通，安排入职手续和培训。

总的来说，电信公司跳槽需要员工进行自我评估、建立职业人脉、寻找机会、准备简历和面试、进行职位谈判、辞职和过渡等步骤。这些步骤将有助于员工成功跳槽并实现职业发展目标。