养老金并轨是指将不同养老保险制度的待遇标准、缴费比例、计算方法等进行统一，使不同地区、不同行业和不同制度的养老金制度实现一致化。它的影响主要体现在以下几个方面：

1. 公平性提升：养老金并轨可以消除不同地区和不同行业之间的待遇差异，实现养老保险制度的公平性。不同地区和行业的劳动者将享受到相同的养老金待遇，避免了地域和行业差异对养老保障的不公平影响。

2. 社会稳定性增强：养老金并轨可以缓解由于不同地区和行业之间养老金待遇差异引发的社会不满情绪，减少社会矛盾和不稳定因素的产生。统一的养老保险制度可以促进社会和谐与稳定。

3. 跨地区流动性增加：养老金并轨可以降低不同地区之间的养老保险转移风险，提高劳动力的流动性。劳动者可以更加自由地在不同地区之间就业和定居，不必担心养老金待遇的变化，从而促进经济发展和资源配置的优化。

4. 养老金可持续性提升：养老金并轨可以通过整合和统一养老保险基金，提高养老金的筹资效率和可持续性。统一的养老金制度可以更好地分摊风险，减少养老金制度的不稳定性和财务风险。

5. 监管效能提高：养老金并轨可以简化养老保险制度的管理和监管，提高监管效能。由于不再存在不同地区和行业之间的待遇差异，监管部门可以更加集中地监管养老保险制度的运行，降低管理成本和风险。

需要注意的是，养老金并轨也可能面临一些挑战，如养老金制度的财务可行性、转移支付问题等。因此，在实施养老金并轨时，需要充分考虑各方面的因素，并采取相应的政策措施，确保养老金并轨的顺利实施和长期可持续发展。