表扬局属二级机构是一种肯定和赞扬其工作成果和贡献的方式。以下是一些可以用来表扬局属二级机构的方法：

1. 引用数据和事实：通过引用相关数据和事实来展示局属二级机构在某个领域或项目中取得的成就。这些数据可以是工作完成的数量、质量提升的百分比、客户满意度的提高等。

2. 赞扬团队和个人：表扬局属二级机构时，可以提到个人或团队在实现目标和任务方面的努力和成就。这可以包括他们的专业知识、团队合作、创新能力、领导才能等。

3. 强调对组织的价值：强调局属二级机构对整个组织的重要性和价值。指出他们对组织目标的贡献以及他们为实现组织使命而做出的努力。这可以包括提高效率、降低成本、改进流程和服务等方面的贡献。

4. 公开表彰：通过在组织内部或外部公开表彰局属二级机构，让更多人知道他们的成就和贡献。这可以采用内部邮件、公司website、社交媒体或员工会议等途径。

5. 提供奖励和激励：给予局属二级机构适当的奖励和激励，以鼓励他们继续努力工作。这可以是奖金、奖品、晋升机会、特殊培训等。

6. 提供发展机会：为局属二级机构提供发展机会，例如参与重要项目、领导培训、交流机会等，以表明他们的才能和能力得到认可，并提供进一步发展的机会。

总之，表扬局属二级机构应该注重客观、具体和明确的表述，以展示他们在工作中的成就和贡献。这样的表扬可以激励和鼓舞局属二级机构的成员，同时也可以提高整个组织的士气和效率。