陈雨露是一位知名的企业家，他的离职原因可能有多种因素。以下是一些可能导致他离职的常见原因：

1. 职业发展：陈雨露可能在公司已经达到了个人职业发展的瓶颈，他可能希望在其他行业或公司中寻找更多的机会和挑战。

2. 工作环境：陈雨露可能对公司的工作环境感到不满意，例如公司文化、管理风格或同事之间的关系等。这些问题可能会影响他的工作动力和满意度。

3. 个人原因：陈雨露可能有一些个人原因导致他离职，例如家庭问题、健康问题或个人兴趣的改变等。

4. 薪资和福利：陈雨露可能对公司给予的薪资和福利感到不满意，他可能认为自己的付出没有得到相应的回报。

5. 公司战略变化：公司可能发生了战略变化，这可能导致陈雨露对公司未来的发展方向不再持乐观态度，因此他决定离开。

6. 个人追求：陈雨露可能有一些个人追求，例如创业、学习或旅行等，这些追求可能需要他离开公司以追寻他的梦想。

需要强调的是，以上只是一些可能的原因，并不能针对陈雨露具体的离职原因做出准确的判断。真正的原因可能只有他本人才知道。