百令的报销额度是指员工在公司规定范围内可以申请报销的费用上限。具体的报销额度会根据公司的政策和员工的职位级别而有所不同。

一般来说，百令的报销额度分为两个方面：差旅费报销和日常费用报销。

1. 差旅费报销：员工因工作需要出差时，可以申请报销差旅费用，包括交通费、住宿费、餐费等。报销额度会根据员工的职位级别和出差地点的不同而有所区别。一般来说，高级职位的员工可以享受更高的差旅费报销额度。

2. 日常费用报销：员工在工作过程中产生的一些日常费用，例如办公用品、邮寄费、通讯费、培训费等，也可以根据公司政策进行报销。报销额度也会根据员工的职位级别和工作需要而有所不同。

需要注意的是，百令的报销政策可能会随着时间和公司政策的变化而有所调整，因此员工需要及时了解公司的最新政策和规定。此外，报销额度也要遵守公司的相关规定，不能超出规定范围，并需要提供相关的报销凭证和合理的解释。

总的来说，百令的报销额度是根据公司政策和员工职位级别而定的，旨在为员工提供合理的费用报销支持，以保证员工的工作效率和工作积极性。