建行柜员内退是指中国建设银行的柜员员工在达到一定年龄或满足其他条件后选择退出工作岗位。具体来说，建行柜员的内退时间有以下几种情况：

1. 年龄达到法定退休年龄：根据中国的劳动法规定，男性员工一般在60周岁，女性员工一般在55周岁时可以正式退休。当建行柜员年龄达到法定退休年龄时，可以选择申请内退。

2. 达到银行内部规定的内退年龄：除了法定退休年龄外，建行还有内部规定的内退年龄。具体年龄标准可能会根据不同岗位的特殊要求而有所不同。

3. 健康原因：如果柜员员工因健康原因无法胜任工作，经医疗鉴定认定后可以选择申请内退。

4. 转岗或转职：柜员员工有时可能会因个人意愿或银行内部调整需要而选择转岗或转职，这也会导致其从柜员职位内退。

需要注意的是，在内退后，柜员员工通常仍然享受一定的福利待遇，如养老金、医疗保险等。此外，内退并不意味着完全离开银行，他们仍有可能在其他岗位上继续工作，或者选择进入银行的退休人员管理系统。总之，建行柜员的内退是一种正常的职业生涯转变过程，通常会根据个人意愿和银行内部规定进行申请和审批。