2016年深圳公积金缴存基数是多少？

2016年，深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，吸引了大量的人才涌入。为了保障职工的福利和权益，深圳市政府制定了一系列的政策，其中包括公积金制度。公积金是指由雇主和雇员共同缴纳的一种福利制度，旨在为职工提供住房、医疗等方面的保障。

在深圳市，公积金的缴存基数是指参加公积金制度的职工的工资收入的基础。换句话说，缴存基数就是职工每个月应缴纳公积金的金额。这个缴存基数的设定，对职工以及整个社会都有着重要的意义。

那么，2016年深圳公积金缴存基数是多少呢？根据深圳市住房公积金管理中心的相关规定，2016年的缴存基数是根据职工的工资收入来确定的，具体标准如下：

1. 低于或等于当年深圳市职工月平均工资的60%的，按照该比例确定缴存基数；

2. 高于当年深圳市职工月平均工资的60%但低于或等于当年深圳市职工月平均工资的300%的，按照实际工资收入确定缴存基数；

3. 高于当年深圳市职工月平均工资的300%的，按照300%确定缴存基数。

根据上述规定，职工的缴存基数在2016年是根据其工资收入的具体情况而定的。对于收入较低的职工，他们的缴存基数会低于深圳市职工月平均工资的60%；而对于高收入的职工，他们的缴存基数会高于深圳市职工月平均工资的300%。

公积金的缴存基数在一定程度上反映了职工的收入水平和社会的经济发展状况。职工的工资水平直接关系到他们的生活质量和福利水平。而社会的经济发展状况则反映了一个城市的发展潜力和竞争力。

通过设定合理的缴存基数，可以实现公积金制度的公平和可持续发展。合理的缴存基数可以保障低收入职工的福利，提高他们的生活水平；同时，也可以为高收入职工提供较高的公积金福利，激励他们为社会做出更多的贡献。

此外，合理的缴存基数还可以促进城市的经济发展。公积金的缴存基数与城市的经济状况密切相关，通过合理设定缴存基数，可以吸引更多的人才来到深圳，为城市的发展注入新的活力和动力。

综上所述，2016年深圳公积金缴存基数是根据职工的工资收入情况而定的。通过合理设定缴存基数，可以保障职工的福利，提高他们的生活水平；同时，也可以促进城市的经济发展，实现共赢的局面。公积金制度作为一项重要的福利制度，为深圳市的发展做出了积极的贡献。