退休金是由政府、雇主或个人根据国家法律规定的退休制度向劳动者提供的一种经济福利。下面是一般情况下退休金发放的流程：

1. 退休资格认定：劳动者达到法定退休年龄或具备其他退休条件后，需要向相关部门申请认定退休资格。通常需要提供身份证明、劳动合同、工作年限等相关文件。

2. 资金缴纳：在工作期间，劳动者和雇主通常会按照一定比例缴纳退休金。这些缴纳的资金会由相关机构或组织进行管理和投资，以积累退休金资金池。

3. 退休金计算：根据国家规定的退休金计算公式，结合劳动者的工作年限、工资水平和缴纳比例等因素，计算出应发放的退休金金额。

4. 退休金发放方式：退休金可以以一次性支付或分期支付的方式发放给退休人员。一次性支付通常适用于退休人员选择提前领取退休金或退休后不再享受继续支付退休金的权益的情况。分期支付通常按月、季度或年度等周期发放退休金。

5. 发放渠道：退休金可以通过银行转账、邮局汇款、现金领取等方式进行发放。具体的发放渠道由相关机构或组织根据实际情况决定，并确保安全和便利性。

6. 监督和管理：退休金发放过程中，相关政府部门和组织会进行监督和管理，确保退休金的正常发放，并对违规行为进行惩处。

需要注意的是，不同国家和地区对于退休金的发放规定可能存在差异，具体情况需要根据当地法律法规进行了解和遵守。