银行代班是指银行雇佣临时工作人员来替代正式员工在某个时间段或特定情况下工作的一种方式。这种安排通常发生在正式员工请假、休假或短期离岗的情况下，以确保银行的正常运营。

银行代班的具体步骤如下：

1. 银行确定需要代班的时间段和岗位：银行会根据正式员工的请假或离岗情况，确定需要代班的时间段和具体岗位。这可能包括柜员、客户服务、贷款审批等不同职位。

2. 招聘临时工作人员：银行会通过招聘渠道，如招聘website、人力资源公司等，发布岗位招聘信息，吸引临时工作人员申请。招聘过程中通常会进行简历筛选、面试和背景调查等步骤，以确保招聘到合适的人选。

3. 培训和准备：一旦临时工作人员被选中，银行将为他们提供必要的培训，包括银行业务知识、操作流程、安全措施等方面的培训。此外，银行还会为他们提供必要的工作设备和资源，以确保他们在代班期间能够顺利开展工作。

4. 代班工作：一旦培训完成，临时工作人员将按照预定的时间表和工作要求开始代班工作。他们将执行正式员工的工作职责，处理客户的业务需求，确保银行业务的正常运转。

5. 监督和评估：在代班期间，银行会对临时工作人员进行监督和评估，以确保他们按照要求履行职责。这可能包括定期的检查、反馈会议和绩效评估等。银行会根据临时工作人员的表现，决定是否将来继续雇佣他们或提供其他机会。

6. 结束代班：一旦代班时间到期或正式员工返回，银行会结束临时工作人员的代班工作。在此期间，临时工作人员需要完成必要的交接工作，将相关资料和信息传递给正式员工，并确保工作平稳过渡。

总的来说，银行代班是为了满足银行正常运营需求而雇佣临时工作人员的一种安排。这种方式可以确保银行在正式员工离岗期间继续提供高质量的服务，维持客户满意度和业务稳定。