职工监事是一种在企事业单位中负责监督和监察职工行为的职位。他们通常由职工选举或由工会推荐产生，并独立于管理层和劳动者之外，行使职权。

职工监事的职责主要包括以下几个方面：

1. 监督职工行为：职工监事负责监督职工是否按照公司规章制度、劳动合同和劳动法规等相关法律法规的要求履行职责，如是否遵守工作纪律、工作规范、安全生产要求等。

2. 维护职工权益：职工监事关注职工的权益保障情况，积极协助解决职工的合法权益问题，包括工资支付、社会保险、劳动合同执行等方面的问题。

3. 参与决策：职工监事在重大事项决策中有权参与，如合并、重组、裁员等决策，以确保职工利益得到充分考虑。

4. 职工代表：职工监事作为职工的代表，与管理层进行沟通和协商，反映职工的意见和诉求，维护职工的合法权益。

5. 提出建议：职工监事有权向企事业单位的管理层提出建议和意见，为企事业单位的改革发展和职工福利改善提供参考。

职工监事的角色相对独立，他们既要维护职工的权益，也要与管理层保持合作与沟通，以促进企事业单位的稳定运转和职工的发展。他们的职位在一定程度上增加了企事业单位内部的民主监督机制，有助于维护公平、公正、和谐的劳动关系。