快速辞职走人需要以下几个步骤：

1. 深思熟虑：在决定辞职之前，确保你经过深思熟虑，并且有充足的理由离开当前工作。这可以包括职业发展机会、薪酬待遇、工作环境等方面的考虑。

2. 准备离职信：写一封正式的离职信，表达你的决定和感激之情。在离职信中，要注意表达自己的决心，同时也要保持礼貌和专业。

3. 安排和通知上级：在正式辞职之前，与上级进行私下会面或安排一个正式的会议，告知他们你的决定。尽量选择一个合适的时间和地点，以便能够有一次良好的沟通。

4. 提供适当的离职通知期：根据公司政策或个人合同的要求，提供适当的离职通知期。通常情况下，两周到一个月的通知期是比较合理的。

5. 完成工作交接：在离职前，与同事和上级合作，确保你的工作能够顺利交接给其他人。提供必要的文件、记录和指导，以确保接替者可以顺利继续工作。

6. 保持专业形象：在整个离职过程中，一定要保持专业和礼貌。不要在离职通知期间或之后对公司或同事发表负面言论，以免给自己留下不好的印象。

7. 清理个人物品：在最后一天工作之前，清理和带走个人物品，包括电脑文件、个人文档、笔记本等。确保你没有留下任何个人信息或敏感数据。

8. 离职后的跟进：在离职后，与前同事、上级和公司保持contact，以便保持良好的人际关系和职业网络。

请注意，以上步骤仅供参考，具体的辞职流程可能会因公司政策、个人情况和工作环境而有所不同。